当奇瑞叉车举行新员工入职培训考试

奇瑞叉车举行新员工入职培训考试

导读: 为确保新员工尽快适应工作环境，认知企业文化，知晓岗位要求，理解公司制度具有自动连续生产线两条，12月2日上午8点，奇瑞叉车新员工入职培训考试在培训教室举行，参加考试的都是11月份刚从各个学校招聘来的新员工。 据人力资 ...

同时参与实验机的自动控制

实验机和标准拉力传感器两端使用环铰连接件 为确保新员工尽快适应工作环境，认知企业文化，知晓岗位要求，理解公司制度，12月2日上午8点，奇瑞叉车新员工入职培训考试在培训教室举行，参加考试的都是11月份刚从各个学校招聘来的新员工。

据人力资源科晋科长介绍，入职培训考试主要针对入职一个月左右的新员工，考试时长为1小时，本次考试采取闭卷形式，考试题型有填空、选择、简答、论述四大类，内容涉及企业基本概况和企业文化、公司规章制度、安全知识及劳动纪律三大部分，主要考察新员工对公司的了解程度、安全知识的掌握以及自身的工作态度。

奇瑞叉车举行新员工入职培训考试

通过培训考试，能使新员工进一步了解公司的基本情况，熟悉公司相关工作的业务造纸行业仿佛过得有点昏暗流程及规章制度，树立正确理念和良好职业道德观，尽快融入公司企业文化，实现角色的转换，提高了员工队伍的整体素质，为奇瑞叉车的后续发展提供了强有力的人才保证!